Feriepenger kalkulator

Se hva du får
utbetalt i juni

Legg inn fjorårets lønn og satsen din, så regner vi ut feriepengene dine med det samme.

All arbeidsinntekt du fikk fra arbeidsgiver i fjor (opptjeningsåret)

kr

Standard er lovens minimum (4 uker og 1 dag). Tariff gjelder fem ukers ferie. «60+» legger til 2,3 prosentpoeng og en ekstra ferieuke.

Dine feriepenger

0 kr

12,0 % av 500 000 kr · 30 feriedager

Per måned

0 kr

Per feriedag

0 kr

Feriedager

30

Feriepengegrunnlag500 000 kr
Sats brukt12,0 %
Feriepenger er skattepliktig inntekt, men det trekkes normalt ikke skatt i juni fordi skattetrekket allerede er fordelt på årets øvrige måneder. Beregningen er veiledende — sjekk alltid mot lønnsslippen din.

Slik regner du ut feriepengene dine

1. Finn feriepengegrunnlaget

Det er all arbeidsinntekt du fikk fra arbeidsgiveren i fjor (opptjeningsåret). Selve feriepengene fra året før regnes ikke med, og heller ikke utgiftsdekning.

2. Velg riktig sats

Etter ferieloven er minimum 10,2 prosent. Har du fem ukers ferie gjennom tariffavtale eller bedriftens ordning, er satsen 12 prosent.

3. Gang grunnlaget med satsen

Resultatet er bruttoferiepengene dine — det du normalt får utbetalt i juni, året etter opptjeningsåret.

Et regneeksempel

Kari tjente 540 000 kr i 2025 og har fem ukers ferie (12 prosent):

Feriepenger = 540 000 × 0,12 = 64 800 kr

Hadde hun bare hatt lovens minimum (10,2 prosent), ville hun fått 540 000 × 0,102 = 55 080 kr. Differansen på nesten 10 000 kr viser hvorfor den femte ferieuka er verdt mye.

Ekstra for deg over 60

Fyller du 60 år i løpet av ferieåret, har du krav på en ekstra ferieuke og 2,3 prosentpoeng høyere sats på inntekt opp til seks ganger folketrygdens grunnbeløp.

Blir feriepenger skattlagt?

Et seiglivet rykte sier at feriepenger er skattefrie. Det stemmer ikke — feriepenger er like skattepliktige som vanlig lønn. Grunnen til at de ofte utbetales «uten» trekk i juni, er at skattetrekket gjennom resten av året er fordelt slik at det dekker også ferielønnen. Du betaler altså skatten, bare på et annet tidspunkt.

Når og hvordan utbetales de?

De fleste får feriepengene i juni, året etter at de ble opptjent. Slutter du i jobben, skal opptjente feriepenger utbetales ved siste lønning eller senest ved fratredelse. Bytter du arbeidsgiver, tar du med deg det du har tjent opp.

Les mer om reglene hos Arbeidstilsynet om feriepenger.

Ofte stilte spørsmål

Hvor mye feriepenger har jeg krav på?
Etter ferieloven har du krav på minst 10,2 % av feriepengegrunnlaget. Har du avtale om fem ukers ferie, er satsen vanligvis 12 %. Grunnlaget er all lønn du fikk i opptjeningsåret (året før). Tjente du 500 000 kr i fjor, blir feriepengene 51 000 kr med 10,2 % eller 60 000 kr med 12 %.
Er feriepenger skattefrie?
Nei, dette er en vanlig misforståelse. Feriepenger er fullt skattepliktig inntekt. Grunnen til at det ikke trekkes skatt i juni er at skattekortet ditt er beregnet slik at skatten fordeles på årets øvrige måneder. Samlet skatt for året blir den samme — juniutbetalingen er bare trekkfri, ikke skattefri.
Når utbetales feriepengene?
Feriepenger utbetales vanligvis i juni, måneden de fleste tar ferie, og erstatter da den ordinære lønnen. Noen arbeidsgivere utbetaler dem når du faktisk tar ferie. Slutter du i jobben, skal opptjente feriepenger utbetales ved siste lønning eller senest når arbeidsforholdet opphører.
Hva inngår i feriepengegrunnlaget?
Grunnlaget er all arbeidsinntekt utbetalt i opptjeningsåret, inkludert vanlig lønn, overtid, bonus og provisjon som gjenspeiler arbeidsinnsats. Det som ikke regnes med er blant annet selve feriepengene fra året før, utgiftsdekning og verdien av naturalytelser som ikke er feriepengeberettiget.
Hva er opptjeningsåret?
Opptjeningsåret er kalenderåret før ferieåret. Feriepengene du får utbetalt i 2026 er altså opptjent av lønnen din i 2025. Det betyr at en nyansatt uten inntekt året før kan ha rett til selve ferien, men får lite eller ingen feriepenger det første året.
Hva er forskjellen på 10,2 % og 12 %?
10,2 % er lovens minstesats og tilsvarer fire uker og én dag ferie. 12 % gjelder når du har avtale om fem ukers ferie, noe de fleste norske arbeidstakere har gjennom tariffavtale eller arbeidsavtale. Høyere sats gir mer feriepenger, men dekker også en lengre ferie uten lønn.
Hva er feriepenger for de over 60 år?
Arbeidstakere som fyller 60 år i løpet av ferieåret har etter ferieloven rett til en ekstra ferieuke og 2,3 prosentpoeng høyere feriepengesats. Det gir 12,5 % etter lovens minstesats, eller 14,3 % for dem med fem ukers ferie og 12 %-sats. Tillegget gjelder grunnlag opp til seks ganger grunnbeløpet.
Får jeg feriepenger hvis jeg har vært sykmeldt?
Ja, til en viss grad. Arbeidsgiver betaler feriepenger av sykepenger i arbeidsgiverperioden, og NAV betaler feriepenger av sykepenger for et begrenset antall sykedager per opptjeningsår. Var du langtidssykmeldt, kan feriepengegrunnlaget bli lavere enn ved full jobb. Sjekk detaljene hos NAV.
Kan jeg få feriepenger utbetalt som kontanter i stedet for ferie?
Hovedregelen i ferieloven er nei. Ferie skal tas ut som fri, og du kan ikke kreve å få feriepengene utbetalt mot å jobbe i stedet. Unntaket er når du slutter i jobben — da utbetales opptjente, ikke avviklede feriepenger. Ubrukt ferie kan i noen tilfeller overføres til neste år etter avtale.
Skattes feriepenger hvis jeg bytter jobb?
Ja. Slutter du, utbetaler den gamle arbeidsgiveren opptjente feriepenger, ofte med skattetrekk siden juni-trekkfriheten forutsetter et løpende arbeidsforhold. Beløpet er uansett skattepliktig og tas med i skatteoppgjøret. Får du for mye eller for lite trukket, jevnes det ut i oppgjøret året etter.

Økonomisk ansvarsfraskrivelse: Beregningene er veiledende og basert på informasjonen du oppgir. Faktiske tall kan avvike avhengig av individuelle forhold og bedriftens ordninger. Søk alltid profesjonell økonomisk rådgivning før du tar viktige finansielle beslutninger. Kilder: Skatteetaten, NAV og SSB (satser for 2026) — oppdatert juli 2026.